Decospan
Decospan Headquarters Location
Lageweg 33, 8930 Menen
Decospan Photos
About Decospan
Fierheid. Dat voelen we allemaal als we terugkijken van waar we komen. Al drie generaties lang delen wij met enorm veel goesting onze passie voor hout. En ons doorzettingsvermogen of zoals sommige zouden zeggen onze gezonde koppigheid maakt dat wij vandaag bij Decospan Europese marktleider zijn in karakters.
Donker, licht, strak, ruw, eclectisch of durf. Waar ter wereld of hoe ook onze fineer gebruikt wordt. Het karakter van het hout maakt het af. En wij zijn ervan overtuigd dat onze passie & succes zit in het feit dat we onszelf herkennen in ons product of er zelfs een deel van ons in kwijt kunnen.
Wij zijn een hands-on positief ingestelde familie die even divers is als onze producten. Dus als het in je karakter zit om kansen te grijpen, respect te tonen & krijgen, om verandering niet uit de weg te gaan en vooral jezelf te blijven dan maak je het bij Decospan
Echt helemaal jezelf zijnDonker, licht, strak, ruw, eclectisch of durf. Waar ter wereld of hoe ook onze fineer gebruikt wordt. Het karakter van het hout maakt het af. En wij zijn ervan overtuigd dat onze passie & succes zit in het feit dat we onszelf herkennen in ons product of er zelfs een deel van ons in kwijt kunnen.
Wij zijn een hands-on positief ingestelde familie die even divers is als onze producten. Dus als het in je karakter zit om kansen te grijpen, respect te tonen & krijgen, om verandering niet uit de weg te gaan en vooral jezelf te blijven dan maak je het bij Decospan
Echt helemaal jezelf zijn
Decospan is een plek waar je met 'zuk ne smile' komt werken, waar je 'leute' hebt met jouw collega’s, 'preus' kan zijn op je inspanningen én het vertrouwen en de ruimte krijgt voor zelfontplooiing. Het staat in onze houtringen geschreven!
Werken bij Decospan is dus uitdagend en plezant! Al meer dan 40 jaar zijn wij een enthousiast team waar iedere werknemer uniek is. We zijn dan ook trotse collega’s die samen met de neus in dezelfde richting vooruit willen gaan. Be bold. Be brave. We hebben hier goesting om zaken vast te nemen en te realiseren. Lokaal en internationaal.
Het spreekt voor zich dat we streven naar een personeelsbestand dat een mooie weerspiegeling is van de maatschappij. Wij kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten.
Decospan laat medewerkers langer...levenDecospan is een plek waar je met 'zuk ne smile' komt werken, waar je 'leute' hebt met jouw collega’s, 'preus' kan zijn op je inspanningen én het vertrouwen en de ruimte krijgt voor zelfontplooiing. Het staat in onze houtringen geschreven!
Werken bij Decospan is dus uitdagend en plezant! Al meer dan 40 jaar zijn wij een enthousiast team waar iedere werknemer uniek is. We zijn dan ook trotse collega’s die samen met de neus in dezelfde richting vooruit willen gaan. Be bold. Be brave. We hebben hier goesting om zaken vast te nemen en te realiseren. Lokaal en internationaal.
Het spreekt voor zich dat we streven naar een personeelsbestand dat een mooie weerspiegeling is van de maatschappij. Wij kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten.
Enkele jaren geleden lanceerde Decospan Decofit, een motiverend programma voor werknemers dat vol inzet op fysieke en mentale gezondheid op het werk. Van kookworkshops en mindful yogasessies tot stevige crossfit-workouts: binnen de bedrijfsmuren van Decospan wordt bewust aan een gezonde levenstijl gewerkt. Dit jaar ging Decospan hierin nog een flinke stap verder. Meer nog, het maakte een kwantumsprong en werd pionier op vlak van health at work.
Nooit meer naar de dokter
Onder dit motto doorlopen 26 Decospan-medewerkers sinds deze zomer een uniek maar ingrijpend gezondheidstraject van één jaar. Met individuele coaching rond voeding, beweging, stress-coping en noem maar op. Het ultieme doel: geen curatieve of preventieve, maar een preventieve gezondheidsaanpak. Kortom Decospan wil de medewerkers een langer leven schenken.
“Leadlife is een persoonlijk traject dat je levenskwaliteit verhoogt, zodat je ten volle kan leven en chronische aandoeningen kan voorkomen.” – Sportarts Dr. Servaas Bingé
Op zoek naar familiale waarden?Nooit meer naar de dokter
Onder dit motto doorlopen 26 Decospan-medewerkers sinds deze zomer een uniek maar ingrijpend gezondheidstraject van één jaar. Met individuele coaching rond voeding, beweging, stress-coping en noem maar op. Het ultieme doel: geen curatieve of preventieve, maar een preventieve gezondheidsaanpak. Kortom Decospan wil de medewerkers een langer leven schenken.
“Leadlife is een persoonlijk traject dat je levenskwaliteit verhoogt, zodat je ten volle kan leven en chronische aandoeningen kan voorkomen.” – Sportarts Dr. Servaas Bingé
Tijd om kleur te bekennen! Onze meerwaarde is het menselijk karakter van onze onderneming. We zijn een snelgroeiende internationale speler maar er zijn korte beslissingslijnen, mensen en directie zijn toegankelijk, er is geen stijve of logge structuur. Je voelt appreciatie voor wat je doet.
Onze 6 waarden staan bij ons letterlijk in de kijker. Voel jij diep vanbinnen ook een passie voor hout borrelen? Wil jij ook het beste in jezelf naar buiten halen? Of heeft jouw zin voor onderneming zijn pijlen gericht op Decospan? We horen graag van je.
Ken je al iemand die bij ons werkt? Pols naar zijn/haar ervaringen en zeg gerust dat je hem/haar kent.
WelzijnsbeleidOnze 6 waarden staan bij ons letterlijk in de kijker. Voel jij diep vanbinnen ook een passie voor hout borrelen? Wil jij ook het beste in jezelf naar buiten halen? Of heeft jouw zin voor onderneming zijn pijlen gericht op Decospan? We horen graag van je.
Ken je al iemand die bij ons werkt? Pols naar zijn/haar ervaringen en zeg gerust dat je hem/haar kent.
Een gezonde geest in een gezond lichaam. Iedereen kent de uitspraak wel. Maar bij Decospan werk je er echt aan. Zo dekt het interne welzijnsbeleid hier 4 pijlers van gezonde voeding tot beweging.
1. Mind: werken aan stress- en burn-outpreventie
2. Body: van EHBO, stoppen met roken tot ergonomie
3. Food: het activeren van een gezonde levensstijl met tips rond gezonde voeding
4. Move: met een eigentijdse, hypermoderne fitnesszaal willen we meer bewegen stimuleren met regelmatig begeleide sportsessies en coaching!
"Decospan haalt de ondernemer in me naar boven"1. Mind: werken aan stress- en burn-outpreventie
2. Body: van EHBO, stoppen met roken tot ergonomie
3. Food: het activeren van een gezonde levensstijl met tips rond gezonde voeding
4. Move: met een eigentijdse, hypermoderne fitnesszaal willen we meer bewegen stimuleren met regelmatig begeleide sportsessies en coaching!
Decospan is een waardevolle onderneming. Letterlijk. Het bedrijf is doordrongen van waar het in gelooft en liet zijn waarden zelfs op een bijzondere manier op de buitenmuren schilderen. Maar Decospan inspireert ook al wie er werkt. Met onze Decospan Jobstories brengen we die mooie verhalen naar buiten.
Twee jaar geleden vond young professional Julie Vanwonterghem (25) bij Decospan haar allereerste job als Internal Sales medewerker. Net als de symbolische vlinder die boven de ingang van de Decospangebouwen prijkt, onderging Julie een ware metamorfose. Want intussen staat ze mee aan het roer bij de implementatie van een nieuw ERP-pakket, neemt ze een deel van de exportmarkt voor haar rekening en is ze een onmisbare schakel in het hechte team geworden. “Bij Decospan wordt echt naar mijn ambities geluisterd.”
Uitdagende kickstart
De kracht van Decospan als werkgever gaat uit van 5 waarden: passie voor hout, duurzaamheid, respect en eerlijkheid, excellentie en ondernemerschap. Elke medewerker komt er mee in contact en dit zorgt voor een bijzondere dynamiek. De waarden doen iets met je professionele drive. Dit was bij uitstek het geval bij Julie Vanwonterghem. Na een intensieve onderdompeling in de wereld van fineerhout, nam Julie meteen de Spaanstalige klantenmarkt voor haar rekening. “Best een uitdaging als starter”, merkt ze op. “Maar het liet me toe om m’n communicatieskills scherp te stellen en zo kreeg ik ook in no time het multitasken onder de knie.”
Ondernemerschap
Julie groeide in haar job en tegelijk groeide haar ambitie mee. “Ik voelde vrij snel dat ik meer verantwoordelijkheid kon en wou dragen. De exportmarkt trok me wel aan, want daar krijgen je klantenrelaties een autonomere invulling.” Julie stak haar ambitie dan ook niet onder stoelen of banken en na haar recentste evaluatiegesprek kreeg ze het volle vertrouwen. “Dat gaf me echt een boost om er vol voor te gaan”, weet ze. Sinds kort neemt Julie niet enkel Australië, Nieuw-Zeeland, China en Oost-Europa voor haar rekening, ze mocht ook het Axapta-project, de implementatie van een nieuw ERP-pakket, mee in goeie banen leiden. “M’n leidinggevende, die initieel de trekker was van de Axapta-implementatie, vroeg mij om de vergaderingen en testsessies mee te volgen. Met als bedoeling om haar taak tijdens haar zwangerschapsverlof over te nemen. Dat was voor mij hét moment om te tonen wat ik in m’n mars had.” Met andere woorden: wie ondernemerschap toont door actief z’n schouders onder Decospan te zetten, kan op mooie carrièrekansen rekenen.
Happy employees = happy customers
Is dit takenpakket haalbaar voor iemand die een paar jaar terug nog op de schoolbanken zat? “Toegegeven, het is niet weinig”, lacht Julie. “Ik ben bovendien iemand die altijd het onderste uit de kan haalt voor de klanten. Maar dat moet ook, vind ik. Happy customers zijn de essentie van onze job op Internal Sales en dat vergt heel wat stressbestendigheid. Maar Decospan zet vol in op de gezondheid en het werkgeluk van z’n werknemers. Met sportlessen, een fitnesszaal, tal van leuke teamevents en zelfs onverwachte attenties: zoals een gezellige tapasavond na een lange Axaptasessie. Die gezamelijke uitlaatkleppen scheppen ook een enorme verbondenheid binnen ons team. Wendy, Caroline, Johan, Sebastien, Liesbeth, Vera, Laurie, Joyce, Richard & Sophie: we zijn echt elf handen op één buik.”
Woodlover in hart en nieren
Deel je intussen ook die andere belangrijke Decospanwaarde: de passie voor hout? Julie: “Absoluut! Door te zien met hoeveel zorg en aandacht onze duurzame producten vervaardigd zijn, heb ik er echt een voorliefde voor ontwikkeld. Dat respect voor de hout geef ik ook door aan m’n klanten. Ik overtuig hen steevast om hun bestellingen af te stemmen op minimaal snijverlies.” Bij Decospan werd Julie zelfs een woodlover in hart en nieren. “Door hier dagelijks in zo’n warm, houten interieur te werken ben ik echt fan geworden. Als ik straks verhuis, krijgt hout bij mij zéker een centrale plaats. (lacht)”
Twee jaar geleden vond young professional Julie Vanwonterghem (25) bij Decospan haar allereerste job als Internal Sales medewerker. Net als de symbolische vlinder die boven de ingang van de Decospangebouwen prijkt, onderging Julie een ware metamorfose. Want intussen staat ze mee aan het roer bij de implementatie van een nieuw ERP-pakket, neemt ze een deel van de exportmarkt voor haar rekening en is ze een onmisbare schakel in het hechte team geworden. “Bij Decospan wordt echt naar mijn ambities geluisterd.”
Uitdagende kickstart
De kracht van Decospan als werkgever gaat uit van 5 waarden: passie voor hout, duurzaamheid, respect en eerlijkheid, excellentie en ondernemerschap. Elke medewerker komt er mee in contact en dit zorgt voor een bijzondere dynamiek. De waarden doen iets met je professionele drive. Dit was bij uitstek het geval bij Julie Vanwonterghem. Na een intensieve onderdompeling in de wereld van fineerhout, nam Julie meteen de Spaanstalige klantenmarkt voor haar rekening. “Best een uitdaging als starter”, merkt ze op. “Maar het liet me toe om m’n communicatieskills scherp te stellen en zo kreeg ik ook in no time het multitasken onder de knie.”
Ondernemerschap
Julie groeide in haar job en tegelijk groeide haar ambitie mee. “Ik voelde vrij snel dat ik meer verantwoordelijkheid kon en wou dragen. De exportmarkt trok me wel aan, want daar krijgen je klantenrelaties een autonomere invulling.” Julie stak haar ambitie dan ook niet onder stoelen of banken en na haar recentste evaluatiegesprek kreeg ze het volle vertrouwen. “Dat gaf me echt een boost om er vol voor te gaan”, weet ze. Sinds kort neemt Julie niet enkel Australië, Nieuw-Zeeland, China en Oost-Europa voor haar rekening, ze mocht ook het Axapta-project, de implementatie van een nieuw ERP-pakket, mee in goeie banen leiden. “M’n leidinggevende, die initieel de trekker was van de Axapta-implementatie, vroeg mij om de vergaderingen en testsessies mee te volgen. Met als bedoeling om haar taak tijdens haar zwangerschapsverlof over te nemen. Dat was voor mij hét moment om te tonen wat ik in m’n mars had.” Met andere woorden: wie ondernemerschap toont door actief z’n schouders onder Decospan te zetten, kan op mooie carrièrekansen rekenen.
Happy employees = happy customers
Is dit takenpakket haalbaar voor iemand die een paar jaar terug nog op de schoolbanken zat? “Toegegeven, het is niet weinig”, lacht Julie. “Ik ben bovendien iemand die altijd het onderste uit de kan haalt voor de klanten. Maar dat moet ook, vind ik. Happy customers zijn de essentie van onze job op Internal Sales en dat vergt heel wat stressbestendigheid. Maar Decospan zet vol in op de gezondheid en het werkgeluk van z’n werknemers. Met sportlessen, een fitnesszaal, tal van leuke teamevents en zelfs onverwachte attenties: zoals een gezellige tapasavond na een lange Axaptasessie. Die gezamelijke uitlaatkleppen scheppen ook een enorme verbondenheid binnen ons team. Wendy, Caroline, Johan, Sebastien, Liesbeth, Vera, Laurie, Joyce, Richard & Sophie: we zijn echt elf handen op één buik.”
Woodlover in hart en nieren
Deel je intussen ook die andere belangrijke Decospanwaarde: de passie voor hout? Julie: “Absoluut! Door te zien met hoeveel zorg en aandacht onze duurzame producten vervaardigd zijn, heb ik er echt een voorliefde voor ontwikkeld. Dat respect voor de hout geef ik ook door aan m’n klanten. Ik overtuig hen steevast om hun bestellingen af te stemmen op minimaal snijverlies.” Bij Decospan werd Julie zelfs een woodlover in hart en nieren. “Door hier dagelijks in zo’n warm, houten interieur te werken ben ik echt fan geworden. Als ik straks verhuis, krijgt hout bij mij zéker een centrale plaats. (lacht)”
Number of Employees in Decospan
501 à 1 000
Decospan Revenue
85 à 450 M (EUR)
Industry