Saputo

IL ÉTAIT UNE FOIS... Arrivée au Canada à la recherche d’un avenir meilleur, la famille Saputo s’est installée à Montréal et a façonné ce qui est aujourd’hui une société mondiale. Malgré des débuts plutôt modestes, les fondateurs de Saputo ont vu leur persévérance, leur travail acharné, leur passion et leur vision transformer la Société en un chef de file de l’industrie, tant au Canada qu’à l’échelle internationale. UN NOUVEAU DÉPART À MONTRÉAL, AU QUÉBEC.

Au début des années 50, la famille Saputo quitte son village natal de Montelepre, en Sicile, pour entamer une nouvelle vie au Canada.

LA RÉALISATION D’UN RÊVE : LA FONDATION DE SAPUTO En 1954, la famille Saputo fonde sa propre société, à son nom, avec seulement 500 $ de matériel et un vélo pour les livraisons.

UNE EXPLOSION DE LA DEMANDE POUR LES FROMAGES SAPUTO Dans les années soixante et soixante-dix, Saputo connaît une période de croissance considérable, devenant le plus important fabricant de mozzarella au Canada.

SAPUTO DEVIENT UNE SOCIÉTÉ PUBLIQUE La Société réalise son premier appel public à l’épargne au Canada en 1997.

Tout au long de notre histoire et de notre croissance, nous sommes restés fidèles à la culture qui nous définit, une culture animée par nos valeurs. Ces principes directeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons et contribuent à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous donner le meilleur de nous-mêmes :

L’efficacité dans la simplicité – Nous exerçons notre bon jugement inné et remettons en question le statu quo.

Un environnement axé sur l’esprit de famille – Nous recherchons le bien-être de nos collègues et encourageons leur réussite.

Responsabilisation et engagement – Nous assumons les conséquences de nos décisions et nous nous assurons d’être là pour aider les autres.

Une approche pratique – Nous sommes proactifs et nous nous efforçons d’être au cœur de l’action.

Passion – Nous aimons notre travail et nous le montrons fièrement.

LA PROMESSE SAPUTO Chez Saputo, notre engagement les uns envers les autres s’étend aux collectivités où nous exerçons nos activités dans le monde. Nous nous engageons à respecter nos valeurs fondatrices et nous sommes fiers d’agir en bons citoyens.

UNE CULTURE D’ENTRAIDE
Le meilleur de nous vient de nos employés. Chez Saputo, vous aurez l’occasion de relever des défis aux côtés de collègues qui ont sincèrement à cœur votre réussite et qui se retrousseront les manches pour vous aider. Ce type de soutien est une partie importante de notre identité et de ce que nous recherchons chez de nouveaux coéquipiers. Notre esprit de camaraderie améliore non seulement notre travail, mais il rend aussi le temps que nous passons ensemble sécuritaire et agréable.

Chez Saputo, nous pensons que donner le meilleur de nous-même au travail n’est possible que lorsque nous nous occupons les uns des autres, et cela comprend le mieux-être de chacun. Nous offrons divers avantages, notamment :

Des salaires et des taux horaires concurrentiels ;

Des options de soins de santé et mieux-être ;

Des récompenses pour les anniversaires de service ;

Des programmes de formation et développement.

Nous voulons tous nous sentir inclus. Nous voulons être acceptés et respectés pour nos perspectives uniques, contribuer de façon significative et être authentiques au travail chaque jour.

Forts de notre promesse Saputo, nous nous efforçons de fournir à nos employés à travers le monde l’égalité des chances ainsi qu’un sentiment d’appartenance, peu importe leurs antécédents, leur expérience ou leurs croyances. Nous pensons que cela crée un meilleur environnement de travail, favorise la croissance individuelle et collective, et mène, ultimement, à de meilleurs produits pour nos clients. C’est aussi tout simplement la bonne chose à faire.

UNE CULTURE DE CROISSANCE ATTENTIONNÉE

Créer un environnement accueillant et diversifié exige plus que des programmes et des initiatives officiels. Nous connaissons d’innombrables récits d’employés saisissant des occasions, apprenant de leurs collègues et déployant d’incroyables efforts pour se soutenir les uns les autres. En comprenant les besoins uniques de nos employés, nous pouvons nous assurer que des perspectives diversifiées sont incluses de manière à bénéficier à toute notre équipe.

Depuis notre fondation en 1954, il est important pour Saputo de redonner aux collectivités qui nous aident à prospérer. Chaque année, nous nous engageons à investir 1 % de nos profits avant impôts dans ces communautés grâce à des contributions financières, des dons de produits et des activités de bénévolat. 

UNE ATTITUDE DÉTERMINÉE:

Nous sommes passionnés par l’amélioration de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus un transformateur laitier mondial grâce à notre optimisme, qui nous pousse à prendre les choses en main et à toujours chercher une façon de faire qui soit meilleure, plus sûre et plus efficace.

UNE ÉQUIPE ATTENTIONNÉE:

Dans notre industrie, chaque entreprise a accès aux mêmes équipements et aux mêmes ressources, mais ce sont les gens qui nous font avancer. Notre esprit de camaraderie améliore non seulement le travail, mais il rend le temps que nous passons ensemble sécuritaire et agréable.​

PASSER À L'ACTION:

Le rythme des changements fait que nous devons agir plus rapidement que jamais. Nous privilégions l’action concrète et travaillons ensemble à prendre des décisions intelligentes pour notre Société et pour les personnes que nous servons.​

SE DÉVELOPPER, CHACUN À SA MANIÈRE:

Que ce soit en approfondissant votre rôle ou en passant à de nouvelles fonctions, nous nous engageons à soutenir vos objectifs et vos ambitions – car votre progression est importante.