APF France handicap
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About APF France handicap
Créée en 1933, connue et reconnue jusqu’en avril 2018 sous le nom d’Association des paralysés de France, APF France handicap rassemble aujourd’hui près de 100 000 acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants.
APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
Conférence sociale : des annonces et des perspectives positives... à mettre en œuvreAPF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
Alors que la Conférence sociale des métiers de l’accompagnement du social et du médico-social vient de se tenir, nous soulignons une vision ambitieuse du métier de l’accompagnement social et des soins de demain. Nous saluons également la revalorisation salariale des professionnels médico-éducatifs. Une mesure qui fait suite à notre mobilisation interassociative.
Pour nous, cette conférence sociale doit constituer un tournant et ouvrir de nouvelles perspectives, sur la base notamment du rapport Piveteau "Experts, acteurs, ensemble pour une société qui change" qui fixe des agendas d’objectifs à long terme pour les métiers du médico-social.
Si nous sommes satisfaits de la revalorisation de 183 euros net mensuel pour les professionnels socio-éducatifs, nous émettons un point d'attention sur le risque que certains professionnels aient encore été oubliés (personnel administratif …).
Au-delà des questions de revalorisation, nous soulignons les pistes de travail mises en avant : la priorité à la formation ; la QVT – qualité de vie au travail (fractionnement du travail, etc.) ; la volonté de ne pas créer de frontières sectorielles ; les réponses à apporter aux problèmes de segmentation des revalorisations dans un même établissement ou service social ou médico-social ; le travail sur les métiers et les conventions collectives ; la facilitation des parcours et mobilités.
Nous attendons désormais des précisions sur les modalités de mise en œuvre des mesures annoncées.
Pour nous, cette conférence sociale doit constituer un tournant et ouvrir de nouvelles perspectives, sur la base notamment du rapport Piveteau "Experts, acteurs, ensemble pour une société qui change" qui fixe des agendas d’objectifs à long terme pour les métiers du médico-social.
Si nous sommes satisfaits de la revalorisation de 183 euros net mensuel pour les professionnels socio-éducatifs, nous émettons un point d'attention sur le risque que certains professionnels aient encore été oubliés (personnel administratif …).
Au-delà des questions de revalorisation, nous soulignons les pistes de travail mises en avant : la priorité à la formation ; la QVT – qualité de vie au travail (fractionnement du travail, etc.) ; la volonté de ne pas créer de frontières sectorielles ; les réponses à apporter aux problèmes de segmentation des revalorisations dans un même établissement ou service social ou médico-social ; le travail sur les métiers et les conventions collectives ; la facilitation des parcours et mobilités.
Nous attendons désormais des précisions sur les modalités de mise en œuvre des mesures annoncées.
Number of Employees in APF France handicap
> 10 000
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