EUROPEAN HOMES

→ Pourquoi travailler avec nous ?

• FAVORISER LA DIVERSITÉ DES PARCOURS ET DES PROFILS

Nous accordons une place centrale à la diversité des parcours et des profils, convaincus que de cette diversité naît la richesse des expériences. Nous pratiquons une politique de la porte ouverte à chaque étape de nos processus d’embauche, en privilégiant l’audace, la motivation, l’autonomie et l’esprit d’équipe des candidats.

• PARTAGER NOS VALEURS CHAQUE JOUR AVEC NOS COLLABORATEURS ET NOTRE ENTOURAGE

Nous sommes engagés autour de valeurs communes : 1. Excellence 2.Engagement 3. Esprit d'équipe 4.Transparence 5.Ouverture d'esprit. Si les profils de nos collaborateurs sont très variés, ils sont néanmoins porteurs de valeurs communes qui sont le socle de notre succès et le moteur de notre développement.

• SOUHAITER ÉVOLUER ENSEMBLE

Notre Groupe se développe jour après jour, en innovant sans cesse, sur un marché en perpétuelle évolution. La réussite de notre entreprise passe par la réussite de nos collaborateurs.
C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour rendre nos collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel, en accompagnant au plus près les jeunes talents et en développant les compétences de chacun au travers de parcours de formation.

• NOTRE ENGAGEMENT SOLIDAIRE

ABC Domino est une association d’intérêt général, loi 1901. Son objectif est la réalisation d’actions humanitaires afin d’améliorer les conditions de vie des populations en situation difficile, notamment dans le domaine de l’éducation.

L’association intervient à Madagascar, plus précisément dans la région située au sud de Tuléar, où les besoins notamment dans le domaine de l’éducation sont primordiaux. L’animation et la gestion de l’association sont principalement assurées bénévolement, par sept responsables d’European Homes, récemment retraités, avec l’appui des salariés du Groupe et de bénévoles aux compétences spécifiques dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’environnement.

Le groupe European Homes souhaite faire bénéficier cette région déshéritée de son expertise, permettre la scolarisation d’enfants, leur offrant ainsi les moyens d’acquérir des connaissances et d’envisager un avenir meilleur dans leur pays, mais aussi donner à ses salariés l’occasion de s’engager dans un projet humanitaire partagé par leur entreprise