Carrefour

« En 2018, nous avons engagé une transformation d’une ampleur sans précédent, au service de notre ambition : devenir le leader mondial de la transition alimentaire pour tous. La dynamique enclenchée dans toutes nos géographies et les résultats enregistrés dès cette année nous permettent d’investir dans la construction d’une nouvelle proposition commerciale, dans tous nos formats, physiques ou digitaux, afin de créer pour nos clients un univers omnicanal de référence. » Alexandre BOMPARD

Un groupe multi-format et multicanal :
En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un des leaders de la distribution dans le monde.

Un réseau de + de 5 000 magasins exploités en propre ou en franchise en France au plus près de nos clients , un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix abordable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Plus de 300 métiers faisant appel à des savoir-faire différents œuvrent au quotidien chez Carrefour.

Un acteur du développement économique local :
Partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement local et forme sur place ses équipes de managers et salariés.

Ce que l’on fait pour les jeunes :
Depuis l’origine, Carrefour est synonyme de 1er emploi pour les jeunes.
Nos 300 métiers accessibles avec ou sans diplôme, nos magasins et entrepôts présents partout en France, multiplient les possibilités de nous rejoindre pour développer ses savoir-faire via l’alternance, financer ses études grâce à un job étudiant ou décrocher un emploi

Dans le contexte de crise qui frappe aujourd’hui de plein fouet les jeunes générations et augmente leurs difficultés à trouver des opportunités d’emploi pérenne, il nous semble essentiel, en tant que 1er employeur privé de France de nous engager plus que jamais pour l’avenir professionnel des jeunes.

Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

➔ 15 000 recrutements en CDI ou en alternance en 2021 (+50%) pour recruter et former des jeunes sur le long terme en leur offrant des perspectives de carrière au sein de Carrefour.
➔ 50 % de ces recrutements réservés aux jeunes issus de quartiers défavorisés, grâce à nos partenaires associatifs et à l’ancrage de nos magasins dans les Quartiers de la Politique de la Ville.
➔ 3 000 stages de 3e pour les élèves de collèges REP/REP+ (x3) afin de leur montrer que nos portes leur sont grandes ouvertes et leur faire découvrir nos métiers.
➔ renforcer l’ascenseur social au sein de notre Groupe pour refléter davantage encore toutes les composantes de la société française, à tous les niveaux de responsabilités.

Avec ou sans diplômes, plusieurs façons d'intégrer Carrefour :

-CDI / CDD
-Stage
-Job saisonnier / étudiant

-Graduates Programmes : 4 programmes (Data/ Dirigeant / Finance / Directeur(trice) d'hypermarché) boosters de carrières en CDI permettant de faire des rotations de postes et découvrir les fonctions opérationnelles et stratégiques de l'entreprise et acquérir un poste à fortes responsabilités.
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

-Programme V.I.E : un véritable tremplin de carrière pour les jeunes diplômés à l'international :dispositif français de mobilité internationale, via Business France, permettant d'effectuer une mission de 12 à 24 mois au sein d’une de nos 10 destinations Carrefour : Argentine, Belgique, Brésil, Espagne, Hong-Kong, Italie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Suisse. Le programme est conçu pour accéder à des missions à forte valeur ajoutée et accompagner votre développement à l'international.

-Entreprendre en franchise : Nous soutenons l'entrepreneuriat pour tous, nous ne recherchons pas de profils particuliers mais des aptitudes de gestionnaire, une capacité d'organisation, de management, d'investissement et un sens développé du service client et du commerce. Nous proposons un système de Location Gérance accessible qui permet d'exploiter un fond de commerce dès 7 500€ d’apport. Le franchisé capitalise les bénéfices pendant quelques années avant de devenir propriétaire du fonds. Nos franchisé(e)s sont formés et accompagnés tout au long de leur parcours par des experts. Pour en savoir plus c'est par ici.